
O programe
Public Leadership Academy ponúka
Public Leadership Academy pomáha rozvíjať mladé profesionálky a profesionálov s potenciálom tvoriť a realizovať zmeny, ktoré povedú k efektívnej a inovatívnej štátnej a verejnej správe na Slovensku.
Program PLA je postavený na súčasných trendoch vo verejnom líderstve a tvorbe verejných politík. Stavia na osvedčených prístupoch, ktoré dlhodobo využívajú úspešnejšie krajiny a verejné inštitúcie sveta.
Je navrhnutý tak, aby bolo možné skĺbiť ho s pracovnými a rodinnými povinnosťami účastníkov. Predpokladá znalosť anglického jazyka na úrovni, ktorá umožňuje porozumenie nenáročného textu alebo zvukového materiálu (typicky B1-B2).
Obsah programu je postavený na rozvoji zručností v 3 kľúčových oblastiach:
1. Líderstvo, osobný rozvoj a riadenie zmien
Porozumenie vlastnému miestu a roli v procese zmeny, a schopnosti viesť iných cez tento proces. Poznanie princípov, nástrojov a nastavení potrebných pre osobný rast.
2. Manažment a rozvoj ľudí
Zručnosti v oblasti efektívneho riadenia tímov, výkonnosti tímu. Nástroje a procesy pre budovanie motivovaných a produktívnych tímov, ktoré majú spoločnú víziu a spoločne dosahujú výsledky.
3. Implementácia zmien
Prednášky, praktické workshopy a diskusie zamerané na zručnosti potrebné pre presadzovanie pozitívnych zmien v prostredí štátnej a verejnej správy. Postupy a metódy pre tvorbu, implementáciu a vyhodnocovanie verejných politík založených na dátach.
Uvedené kľúčové oblasti budú rozvíjané v nasledovných moduloch a formátoch.
Modul 1
Intenzívne Bootcampy
3-dňové celodenné bootcampy sú založené na oboznámení sa s teóriou a následnou aplikáciou na praktických cvičeniach, role plays, prípadových štúdií, simulácií, práce na skupinových zadaniach.
Modul 2
Semináre
Workshopy sú zamerané na budovanie leadership zručností a osobnej odolnosti, získavanie poznatkov zo zahraničia a sú vedené formou individuálnych a skupinových zadaní pod vedením facilitátorov.
Modul 3
Individuálny plán zmeny
Počas celého trvania programu účastníci pracujú na individuálnych plánoch na zmenu v nimi vybranej oblasti. Pri tvorbe plánu postupne uplatňujú poznatky a zručnosti nadobudnuté počas programu, za podpory odborníkov a facilitátorov.
Modul 4
Mentoring
Mentoring s profesionálmi štátnej a verejnej správy, ktorí majú skúsenosti s fungovaním vo verejnom sektore. Mentoring je formou skupinových stretnutí zameraných na výzvy uchádzačov. Prebieha v malých skupinkách zložených z troch až piatich účastníkov a jedného mentora.
Modul 5
Diskusie s odborníkmi
Počas programu budú zorganizované rôzne diskusie s odborníkmi z praxe, prednášky a workshopy na aktuálne témy, ktoré sa týkajú účastníkov programu. Výber tém bude na uchádzačoch (napr. Etické dilemy úradníka, Úvod do verejných financií a rozpočtovania, a pod.)
Modul 6
PLA Fest
Jednodňové intenzívne stretnutie PLA komunity, ktorého súčasťou sú praktické workshopy, inšpiratívne prednášky a diskusie s odborníkmi z praxe. PLA Fest je stretnutie pre celú PLA komunitu.
Čo získate účasťou v programe PLA
Pre účastníkov
- 1Praktický rozvoj líderských, manažérskych a implementačných zručností potrebných pre tvorbu pozitívnych zmien
- 2Priestor na sebapoznanie a osobný rast v bezpečnom prostredí
- 3Zdieľanie skúseností a poznatkov s kolegami naprieč verejnými inštitúciami, tvorcami zmien, poprednými zahraničnými odborníkmi
- 4Vedomosť o moderných trendov v oblasti verejného líderstva, verejnej správy a implementácie reforiem
- 5Inšpiratívnu a podporujúcu komunitu profesionálov a odborníkov so štátnej a verejnej správy
Pre inštitúcie
- 1Rozvoj pracovníkov v oblastiach verejného líderstva, manažmentu a implementácie verejných politík
- 2Posilňovanie kapacity pre tvorbu a realizáciu efektívnych verejných politík a implementáciu reforiem
- 3Výhody z výmeny odborných znalostí a skúseností medzi inštitúciami verejného, súkromného a akademického sektora
- 4Posilnenie schopnosti inovovať interné postupy a procesy a tvoriť produktívne pracovné prostredie pre zamestnancov
- 5Zvýšenie atraktivity inštitúcie pre kandidátov z verejnej aj súkromnej sféry a podpora zotrvania talentu vo verejnej správe
Advisory Board

Zuzana Dzurendová
Generálna riaditeľka
Sekcia štátnej služby a verejnej služby
Úrad vlády SR

Ctibor Košťál, Mgr.
Riaditeľ
Magistrát mesta Bratislava

Michaela Kršková, M.A.
Generálna riaditeľka
Výskumná a inovačná autorita
Úrad vlády SR

Maroš Paulini
Člen Rady pre štátnu službu

Katarína Staroňová
Docentka
Ústav verejnej politiky
Univerzita Komenského

Safia Bagin
Head of People
Innovatrics