
O programe
Public Leadership Academy ponúka
Public Leadership Academy pomáha rozvíjať mladé profesionálky a profesionálov s potenciálom tvoriť a realizovať zmeny, ktoré povedú k efektívnej a inovatívnej štátnej a verejnej správe na Slovensku.
Hlavným projektom, na ktorom budú účastníci pracovať a ktorý bude ich hlavným výstupom, je individuálny plán zmeny, na ktorom si vyskúšajú implementáciu nástrojov zmien. Budú mať konzultácie a mentoring a zároveň sa stanú súčasťou PLA komunity.
Program PLA je postavený na súčasných trendoch vo verejnom líderstve a tvorbe verejných politík. Stavia na osvedčených prístupoch, ktoré dlhodobo využívajú úspešnejšie krajiny a verejné inštitúcie sveta.
Je navrhnutý tak, aby bolo možné skĺbiť ho s pracovnými a rodinnými povinnosťami účastníkov. Stretávame sa v podvečerných hodinách v dátumoch, ktoré sú určené s niekoľkomesačným predstihom. Predpokladá znalosť anglického jazyka na úrovni, ktorá umožňuje porozumenie nenáročného textu alebo zvukového materiálu (typicky B1-B2).
Vzdelávacie ciele programu:
Po absolvovaní programu účastníci
– majú praktické pochopenie toho, čo je potrebné na zavedenie pozitívnych zmien vo verejnom sektore, vrátane toho, ako viesť seba a ostatných procesom zmien.
– majú hlbšie pochopenie úlohy hodnôt a etiky vo verejnom sektore a sú lepšie pripravení orientovať sa a riešiť etické dilemy.
– posilnili svoju schopnosť budovať a riadiť tímy, aby dosahovali spoločné ciele spôsobom, ktorý posilňuje a podporuje.
– vedia uplatňovať metódy a nástroje tvorby politík založených na dôkazoch a zameraných na ľudí pri riešení verejných problémov a dosahovaní pozitívneho vplyvu na občanov.
– posilnili svoje odhodlanie, víziu a ambície dosiahnuť významný vplyv vo svojej zvolenej oblasti odbornosti v slovenskom verejnom sektore.
– majú prístup k nástrojom, ktoré im pomáhajú rozvíjať odolnosť a schopnosť
– účinne čelia tlakom práce vo verejnom sektore – prostredníctvom budovania silných dlhodobých vzťahov s komunitou PLA a seniornými spojencami.
Uvedené vzdelávacie ciele budú rozvíjané v nasledovných moduloch a formátoch.
Modul 1
Individuálny plán zmeny
Samostatná práca účastníka na jeho/jej vybranú tému podľa predstavenej metodiky a 3-4 konzultačné stretnutia s profesionálom z verejnej správy. Výsledkom je materiál a záverečná prezentácia, ktorej cieľom je získanie spätnej väzby na realizovateľnosť danej zmeny.
Modul 2
Intenzívne bootcampy
Dva intenzívne bootcampy na témy Leadership a implementácia systémových zmien a Tvorba, implementácia a evaluácia efektívnych verejných služieb a politík.
Modul 3
Semináre a workshopy
Semináre a workshopy sú zamerané na témy Leadership, Change management, Team management, Budovanie odolnosti, Etické dilemy a Asertívna komunikácia.
Modul 4
Mentoring
Mentoring s profesionálmi štátnej a verejnej správy, zameraný na výzvy uchádzačov. V malých skupinkách z troch až piatich účastníkov a jedného mentora.
Modul 5
Komunita
Rôzne komunitné aktivity, ktorých cieľom je prepájanie a budovanie silných vzťahov v rámci širšej PLA komunity.
Čo získate účasťou v programe PLA
Pre účastníkov
- 1Praktický rozvoj líderských, manažérskych a implementačných zručností potrebných pre tvorbu pozitívnych zmien
- 2Priestor na sebapoznanie a osobný rast v bezpečnom prostredí
- 3Zdieľanie skúseností a poznatkov s kolegami naprieč verejnými inštitúciami, tvorcami zmien, poprednými zahraničnými odborníkmi
- 4
Vedomosť o moderných trendoch v oblasti verejného líderstva, verejnej správy a implementácie reforiem
- 5
Inšpiratívnu a podporujúcu komunitu profesionálov a odborníkov zo štátnej a verejnej správy
Pre inštitúcie
- 1Rozvoj pracovníkov v oblastiach verejného líderstva, manažmentu a implementácie verejných politík
- 2Posilňovanie kapacity pre tvorbu a realizáciu efektívnych verejných politík a implementáciu reforiem
- 3Výhody z výmeny odborných znalostí a skúseností medzi inštitúciami verejného, súkromného a akademického sektora
- 4Posilnenie schopnosti inovovať interné postupy a procesy a tvoriť produktívne pracovné prostredie pre zamestnancov
- 5Zvýšenie atraktivity inštitúcie pre kandidátov z verejnej aj súkromnej sféry a podpora zotrvania talentu vo verejnej správe
Advisory Board

Zuzana Dzurendová
Generálna riaditeľka
Sekcia štátnej služby a verejnej služby
Úrad vlády SR

Ctibor Košťál, Mgr.
Riaditeľ
Magistrát mesta Bratislava

Michaela Kršková, M.A.
Generálna riaditeľka
Výskumná a inovačná autorita
Úrad vlády SR

Maroš Paulini
Člen Rady pre štátnu službu

Katarína Staroňová
Docentka
Ústav verejnej politiky
Univerzita Komenského

Safia Bagin
Head of People
Innovatrics






